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【论述篇】是什么让企业主破除万难也要维权

来源:北京吴少博律师事务所  更新时间:2017-11-02   咨询热线:400-155-0888
      近来我团队接受了两拨群体企业拆迁维权的案件的委托,一个是浙江嘉善的木业协会另一个是湖南长沙企业群体维权。接触此类案件对我们的触动很大,也确实让我看到了现在中小企业维护权益决心以及法制意识的进步,甚至可以说是法制维权的觉醒。群体维权在委托律师前都需要进行相关的准备工作,这个准备工作是真的真的非常困难,非常需要勇气和担当。
 
      我在之前在文章“什么原因让嘉善众企业罢免会长”中提到过此案件在进行维权前希望由嘉善木业协会出面聘请律师,木业协会理事会及会长由于恐惧当地拆迁方和基层政府的压力,希望各位企业主不要聘请律师来进行法律维权。但是协会中有五六十名业主的维权决心非常坚定,他们已经充分的认识到所面临的客观现实不得不聘请律师进行综合法律维权。因为不想自己的利益遭受无端的损失,也希望律师从正规法律角度给大家出具相关的指导意见以及参与相关的谈判诉讼。

      我十分赞同这种做法,应该讲这五六十名业主形成了统一的观点,但是协会不予支持,协会的灵魂人物及主心骨对这块总是持疑义,客观现实又让他们感到非常的困难。所以凝聚团结众多中小企业主的维权会议也迟迟无法召开。面对这种状况有几个业主代表非常焦急,马上联系到我团队律师咨询:“能不能通过罢免协会理事会及会长的方式来成立新的或临时的协会、理事会,然后由新的协会、理事会跟律师签订相关的委托协议来达到整体的维权目的。”我团队律师在了解情况后也迅速给相关的骨干人员出具了这方面法律意见,希望他们能够参考并且在实践中要避免影响维权事务的不利工作。

      听取了律师的建议后在前期进行走访、鼓励等工作,大家都给予了很大的配合并且参与的积极性非常高。当然这个过程中也遇到了一些困难,当地政府的无端阻挠,原协会理事会强烈希望不要参与群体律师维权。但是令我团队律师非常感动的一点就是众多中小企业主在几位业主代表的带领下信心凝聚的非常坚固,通过罢免理事会会长达到了将大家聚到一起通过律师进行实际维权的目的。


      这是我们在实践中遇到的比较极端的案例。最近我们要参与一个长沙的企业群体维权的案件。长沙企业进行群体维权的时候我首先跟各企业主介绍了群体维权复杂性,群体维权中每个人思维难以统一而且会受到当地无端干扰。一些客观压力可能让大家信心的凝聚非常困难,希望在我们专业拆迁律师的指导下能够完成前期业主信息的统计、业主的说服工作,以便更好的来达成共同的委托事项。为了尽量摆脱当地的干扰,长沙业主代表在晚上十二点的时候把大家召集在一起互相探讨维权事宜。在过程中受到无端的阻挠、干预,甚至受到违法拆迁的恐吓威胁就不必多言了。但是只要大家坚定维权决心就能达到目的。

      其实从这两个案例中给了我们一些启示:

      第一,想进行维权首先必须坚定维权信心。有了维权信心你才能实际操作好每一步的维权程序,才能跟律师配合好进行全面的维权,同时律师也有信心来维护你的合法权利。

      第二,要有组织。群体维权中要有“敢担当、敢负责”的灵魂人物。有业主代表进行实际维权,而且业主代表能够把大家的思想统一在一起,把大家的诉求表达清楚。选出有担当的业主代表至关重要,因为群体案件大家的思维比较难统一,可能会出现怕当地拆迁方用比现在拆迁行为更恶劣的手段来对付他们而紧张害怕的不敢参与维权的。也有看到维权效果好了想 “搭便车”的。还有就是用自己的渠道达到所求也不想参与群体维权的。这就需要业主代表发挥作用把大家的思想统一在一起。

      浙江嘉善、湖南长沙这两个案件给我们提供很多群体维权的经验,在关于如何把企业主聚集在一块、如何把企业主的思想统一、如何更好的制定维权方案、如何正当的行使我们法律程序的权利等方面提供很多的见解和帮助。

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