问：企业面临拆迁，签订补偿协议应当注意哪些内容？

律师答：
企业在拆迁过程中，拆迁方往往利用企业主法律意识较弱，不懂政策等来忽悠大家，使企业主利益受到不公平对待，甚至造成一定得社会影响，那么企业主在签订补偿协议过程中，应当注意哪些问题?补偿协议应该怎么签？如果说只是口头得就不能谈，书面签订协议必须注意以下六项内容，以下六项内容不全得也不能签，如果大意签了，后期吃亏了可能没有任何法律依据，举证责任非常困难，对企业主损失较大，只能吃哑巴亏。
1，　拆迁补偿的方式。如果是货币补偿，需要明确金额和支付的期限。
2，置换用房的话，需要明确置换用房的面积、交房标准和安置地点。
3，涉及到产权调换的房屋，应该明确差价的支付方式和期限。
4，应注明搬迁的期限，搬迁期间的过渡方式（租房还是其他）和过渡期有多长？
5，其他补助的发放标准和支付方式（拆迁补助费、安置补助费、停产停业损失费等）
6，违约责任和争议的解决方式。